メッセージ
㈱佐々総合産業は昭和41年に設立し、お客様に寄り添うことを大切に
少しずつコツコツとやってきました。
もっとたくさんのお客様にサービスを提供できるよう
一緒に働いてくれる仲間を募集しております。
従業員の年齢は20代～70歳後半まで幅広い年代でお仕事をしています。
「建築関係のお仕事をしてみたい」
「建築関係の資格を活かしたい」 etc…
少しでもご興味ありましたら、エントリーお待ちしております。
建築・土木・配管技能士作業員
雇用形態
仕事内容
求める人材
勤務地
勤務時間
給与
休暇・休日
正社員
・建築配管作業、積算関係など建築全般の業務を行います。
(個人住宅の水まわりから公共工事・上下水道工事まで)
・建築リフォーム・新築工事
・その他付随する業務などを行います。
・建築、リノベーションに興味がある方
●必須
・普通自動車免許
・高卒以上
●以下の経験がある方は歓迎
※必須ではありません
・建設業経験者
・建築施工管理技士・土木施工管理技士・管施工管理技士など
建築関係の資格をお持ちの方
本社：北松浦郡佐々町羽須和免822-2
松浦鉄道「佐々駅」徒歩8分
西肥バス「佐々中央」徒歩4分
勤務時間：8:00～17:00
(休憩時間 1時間00分)
【基本給】 試用期間あり
・基本給 職務内容や経験年数に応じて変動することがあります。
基本給やその他の詳細な条件については、最新の情報をお伝えするために
お気軽にお問い合わせください。
【基本給以外の手当等】
・賞与 年2回(8月・12月)
・通勤手当 (月10,000円上限)
・調整手当 (状況に応じて支給)
・有資手当 (状況に応じて支給)
・家族手当 (状況に応じて支給)
・皆勤手当 (状況に応じて支給)
・勤続手当 (月500円～毎年500円ずつup)
・通信費 (状況に応じて支給)
・休日手当
・週休2日制その他 (土日祝日)
・年末年始 (2025年は9連休予定)
・GW休暇
・夏季休暇 (2025年は8連休予定)
CADオペレーター ※現在求人を募集しておりません
雇用形態
仕事内容
求める人材
勤務地
勤務時間
給与
休暇・休日
正社員
・プレカットCADオペレーション
・『木造の住宅・アパートの骨組みとなる躯体の加工』を
する為のCADデータの作成
・エディタによる図面作成
・見積りや請求書の作成の為基本的なＥxcel作業
・CADデータ作成の為の先方との打合せ
【ツール】
・MPCAD
・JWCAD
【必須】
・簡単なPC操作
・普通自動車免許
・高卒以上
【以下の経験がある方は歓迎】
※必須ではありません
・建設業経験者
・CAD経験者(プレカット系CAD・JWCAD)
・2級施工管理または建築士はあれば
・営業業務経験者
・その他、アピールポイントをお持ちの方
プレカット：北松浦郡佐々町口石免750-3
西肥バス「口石」徒歩14分
勤務時間：8:00～17:00
(休憩時間 1時間00分)
・週休2日制その他 (土日祝日)
・年末年始 (2025年は9連休予定)
・GW休暇
・夏季休暇 (2025年は8連休予定)
【基本給】 試用期間あり
・基本給 職務内容や経験年数に応じて変動することがあります。
基本給やその他の詳細な条件については、最新の情報をお伝えするために
お気軽にお問い合わせください。
【基本給以外の手当等】
・賞与 年2回(8月・12月)
・通勤手当 (月10,000円上限)
・調整手当 (状況に応じて支給)
・有資手当 (状況に応じて支給)
・家族手当 (状況に応じて支給)
・皆勤手当 (状況に応じて支給)
・勤続手当 (月500円～毎年500円ずつup)
・通信費 (状況に応じて支給)
・休日手当
機械オペレーター ※現在求人を募集しておりません
雇用形態
仕事内容
求める人材
勤務地
勤務時間
給与
休暇・休日
正社員
・機械（プレカット）のオペレーター（加工作業）業務
・資材置き場から機械作業ラインへ及び加工済材のリフト
移動作業（フォークリフト作業）等の業務を行います。
●必須
・普通自動車免許 (AT・MT)
・高卒以上
●以下の経験がある方は歓迎
※必須ではありません
・建設業経験者
・リフトの操作ができる方や建築関係の資格をお持ちの方
プレカット工場：北松浦郡佐々町口石免750-3
西肥バス「口石」徒歩14分
勤務時間：8:00～17:00
(休憩時間 1時間00分)
・週休2日制その他 (土日祝日)
・年末年始 (2025年は9連休予定)
・GW休暇
・夏季休暇 (2025年は8連休予定)
【基本給】 試用期間あり
・基本給 職務内容や経験年数に応じて変動することがあります。
基本給やその他の詳細な条件については、最新の情報をお伝えするために
お気軽にお問い合わせください。
【基本給以外の手当等】
・賞与 年2回(8月・12月)
・通勤手当 (月10,000円上限)
・調整手当 (状況に応じて支給)
・有資手当 (状況に応じて支給)
・家族手当 (状況に応じて支給)
・皆勤手当 (状況に応じて支給)
・勤続手当 (月500円～毎年500円ずつup)
・通信費 (状況に応じて支給)
・休日手当